Observatoire

Vers une retraite heureuse

En partenariat avec la Chaire TDTE, nous examinons pour la seconde fois le bien-être des adhérents de l’UMR autour de l’âge de la retraite. Contrairement à ce que nous observons pour la moyenne des Français passant à la retraire, le niveau de bien-être subjectif chez ces adhérents est plus élevé chez les jeunes retraités que chez les actifs seniors. Cette différence est particulièrement marquée entre enseignants en fin de carrière et jeunes retraités de l’enseignement. Si les circonstances matérielles du départ à la retraite des professeurs jouent un rôle, l’ampleur des résultats suggère que les enseignants en fin de carrière n’échappent pas au mal-être professionnel documenté chez leurs collègues plus jeunes – leur niveau élevé de défiance envers leur ministère de tutelle venant corroborer cette explication. Le recul de l’âge de départ à la retraite, qui concerne une partie de la classe d’âge, vient également peser sur le bien-être des actifs seniors, y compris hors de l’enseignement. Pour autant, le passage à la retraite mérite d’être accompagné, en particulier pour favoriser la participation à des activités socialisées – associatives, sportives, bénévoles – dont cette vague vient confirmer la contribution au bien-être des retraités.

Margolis, L. et Perona, M., 2024, Vers une retraite heureuse, Paris https://www.cepremap.fr/2024/12/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-15-vers-une-retraite-heureuse/.
Nous remercions l’UMR et la Chaire Transition Démographiques, Transitions Économiques pour leur collaboration sur ce projet. Cette Note reprend les grandes lignes de notre contribution au rapport complet : Villemeur, A., Perona, M., Genna, K., Margolis, L. et Delboca, V., 2024, Vers une retraite heureuse, Paris https://umr-retraite.fr/mieux-connaitre-lumr/lumr-vous-informe/etude-vers-une-retraite-heureuse-proposee-par-lumr.html. Vous trouverez une captation vidéo de la conférence de présentation à la même adresse.

Renouer le contact avec la nature

En partenariat avec Réserves naturelles de France (RNF), nous avons mené une enquête auprès des personnes fréquentant les réserves naturelles portant sur leur perception des réserves et sur leur sentiment de contact avec la nature – sentiment dont la recherche souligne l’importance dans la relation entre espaces naturels et bien-être. L’échantillon de l’enquête, plus féminin et diplômé que la moyenne des Français, montre une bonne connaissance des réserves, et y pratique des activités n’entrant que peu en conflit avec les missions essentielles de ces dernières – la préservation d’espaces de biodiversité. Les réserves sont ainsi perçues comme apportant une plus-value d’abord écologique à leur territoire d’implantation, au prix de contraintes qui, lorsqu’elles sont ressenties, sont souvent perçues comme légitimes.

Ce public déclare un sentiment de bien-être un peu plus élevé que la moyenne, et un fort sentiment de contact avec la nature. Au sein de cette population nous sommes en mesure d’estimer une contribution positive du sentiment de contact avec la nature sur les quatre grandes dimensions du bien-être subjectif, positionnant ce sentiment de contact comme un facteur fondamental de bien-être chez ces personnes. Les réserves naturelles fournissent ainsi un gain substantiel de bien-être en plus et au-delà de leurs fonctions écosystémiques.

Perona, Mathieu, Renouer le contact avec la nature, Notes de l’Observatoire du bien-être (Cepremap, 10 Décembre 2024), https://www.cepremap.fr/2024/12/note-de-lobservatoire-du-bien-etre-n2024-16-renouer-le-contact-avec-la-nature/

Baromètre Unédic : focus sur l’état d’esprit des demandeurs d’emploi

À l’occasion du 6e volet du Baromètre de la perception du chômage et de l’emploi, dont les principaux résultats ont été publiés fin novembre, l’Unédic s’associe à l’Observatoire du bien-être du Cepremap.

En s’appuyant sur les données de ce Baromètre, l’Observatoire du bien-être propose ici un premier focus sur l’état d’esprit et la satisfaction dans la vie des demandeurs d’emploi, en regard de l’ensemble des Français. Ces éléments confirment que la période de chômage est difficile, marquée notamment par des effets délétères sur la satisfaction dans la vie et en matière de santé. 

Cependant, le Baromètre révèle aussi que les demandeurs d’emploi ne se considèrent pas plus « résignés » que les actifs en emploi et rejettent systématiquement les préjugés à leur encontre : ils sont une écrasante majorité à se considérer « dynamiques », « persévérants », « courageux » et « sociables ». C’est donc un tableau nuancé que livre le Baromètre Unédic, loin des idées reçues parfois répandues.

Delassus, Joséphine, and Mathieu Perona, Baromètre Unédic : focus sur l’état d’esprit des demandeurs d’emploi, Baromètre Unédic (Unédic, 12 December 2024), p. 10 https://www.unedic.org/publications/barometre-unedic-focus-sur-l-etat-d-esprit-des-demandeurs-d-emploi

OECD Discussion papers on measuring well-being

L’OCDE poursuit son travail de remise à jour de ses lignes directrices pour la mesure du bien-être subjectif avec deux nouvelles contributions parues en décembre.

Abdallah, S. and J. Mahoney (2024), “Measuring eudaimonic components of subjective well-being: Updated evidence to inform national data collections”, OECD Papers on Well-being and Inequalities, No. 30, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/667fbe08-en.

Kudrna, L. et al. (2024), “Measuring affective components of subjective well-being: Updated evidence to inform national data collections”, OECD Papers on Well-being and Inequalities, No. 31, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/6c72da70-en.

Sur le web

The Effect of Light on Wellbeing: A Systematic Review and Meta-analysis

Abstract: Due to the dominant presence of studies and reviews exploring the impact of light on physical and mental illness, studies specifically investigating the effect of light on wellbeing are often overshadowed. The aim of this review is to give an overview of specifically these studies conducted on light and wellbeing, and to summarize the reported effects. After a literature search in PubMed, PsycInfo, and Web of Science, 74 studies were found eligible to be included in this systematic review, i.e. they included surveys assessing wellbeing, happiness, life satisfaction, positive affect, or quality of life. Of these 74 studies, 30 were included in the meta-analysis and assessed for their risk of bias. The meta-analysis showed a pooled effect size of 0.46 (CI = 0.29–0.62), indicating that light has a small-to-moderate positive effect on wellbeing. After removing outliers and studies with a high risk of bias, the sensitivity analysis showed the pooled effect size to be robust (0.53, CI = 0.35–0.72). Although the sensitivity analysis indicated a robust effect, the results might still be biased due to the relatively small sample sizes, risk of bias in the designs (due to e.g. difficulties handling confounders and the reporting of the outcomes), and publication bias. We encourage future studies to replicate these positive results in larger samples, and to give extensive details about the light design and statistical outcomes, to increase the number of studies that can be included in these types of systematic reviews.

Landvreugd, A., Nivard, M.G. & Bartels, M. The Effect of Light on Wellbeing: A Systematic Review and Meta-analysis. J Happiness Stud 26, 1 (2025). https://doi.org/10.1007/s10902-024-00838-4

The Impact of COVID-19 on Life Satisfaction: A Cross-National, Long Term Perspective

Abstract: This chapter, using Eurobarometer data and macro-economic time series (GDP, unemployment), examines first the impact of age, period, cohort, and economic variables on general life satisfaction. Next, we compare the impact on predicted life satisfaction trends for the COVID-19 crisis and for previous severe economic crises. In the analysis a long term (1973–2022) and a cross-national perspective (eight West-European countries) is used.

The study found that period effects dominate cohort effects, except in France. Past severe economic recessions, have a significant and lasting impact on life satisfaction. The COVID-19 crisis and the early 1980s economic crisis have comparable short-term effects on life satisfaction, but the latter crisis has a deeper and longer-lasting trough.

Callens, M., Verlet, D. (2025). The Impact of COVID-19 on Life Satisfaction: A Cross-National, Long Term Perspective. In: Suter, C., Chesters, J., Fachelli, S. (eds) Well-being During the Pandemic. Social Indicators Research Series, vol 90. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-63440-6_2

E-mail overload: Exploring employees’ experiences using e-mail during worktime and leisure time and consequences for their subjective well-being

Abstract: Increased connectivity between employees and their organizations complicates managing information flows and constant availability via e-mail. We classify employees’ e-mail experiences using e-mail into groups of e-mail overload based on a boundary perspective and assess its impact and coping mechanisms, from a coping perspective, on subjective well-being. Survey results (N = 1,372) show that (1) e-mail overload during worktime increases job stress and reduces job and life satisfaction; (2) e-mail overload during work and leisure increases job stress and reduces life satisfaction; and (3) having no e-mail overload decreases job stress and improves job and life satisfaction. We formulate implications for research and practice.

Martin, Dr Ludivine, Dr. Chantal Fuhrer, and Dr Nicolas Poussing, ‘E-Mail Overload: Exploring Employees’ Experiences Using e-Mail during Worktime and Leisure Time and Consequences for Their Subjective Well-Being’, Information & Management, 2024, p. 104089, doi:10.1016/j.im.2024.104089